Você sabia que a produtividade do RH está sendo cada vez mais beneficiada com o avanço da tecnologia e da inovação? Confira.
Você está satisfeito com a produtividade da sua equipe de gestão de pessoas? Como anda a assertividade dos processos realizados? Ter um RH estratégico e aumentar a sua produtividade é uma das soluções para as empresas melhorarem seus lucros. E a boa notícia é que isso pode ser feito através da tecnologia.
Vale a pena destacar que os outros departamentos costumam enxergar a equipe de gestão de pessoas como exemplo. Quando a equipe de RH passa a ser o modelo dos resultados esperados pela estratégia da empresa, há uma mobilização maior pelos outros setores.
Entretanto, é preciso ter cautela. Infelizmente não existe um passo a passo infalível que possa ser seguido para incentivar a produtividade da sua equipe. Ao contrário do que algumas empresas ainda acreditam, não é dobrando metas das equipes e exigindo hora extra que a entrega será maior.
Pelo contrário, você consegue imaginar a baixa eficiência que um colaborador sobrecarregado e frustrado terá na empresa? Continue a leitura e aprenda como a tecnologia pode ajudar nesse momento.
Confira também: 5 motivos para substituir planilhas por um sistema de RH da Peex Brasil.
Como a tecnologia pode aumentar a produtividade do RH?
Entender a revolução da tecnologia na gestão de pessoas é crucial para manter a sua equipe lucrativa. Além de favorecer algumas estratégias como, por exemplo, a retenção de talentos, a tecnologia permite que as empresas otimizem significativamente suas tarefas.
Dentre as ferramentas disponíveis no mercado, os softwares de gestão de pessoas são soluções ideais para as equipes de RH que estão sobrecarregadas com diversas funções.
Confira abaixo algumas maneiras de aumentar a produtividade do RH através das vantagens dos softwares:
Automatização de processos corriqueiros
Muitas vezes a improdutividade está nos inúmeros processos manuais que consomem horas dos seus colaboradores. Além de exigirem atenção redobrada, não é difícil eles incidirem em retrabalho devido algumas falhas humanas.
O software permite que muitas funções deixem de ser executadas em planilhas e papéis, passando a ser digitalizadas e centralizadas. Ou seja, em um único local a sua equipe poderá acompanhar todos os detalhes dos processos seletivos, bem como desenvolvimento e desempenho de cada membro das equipes.
Além de estimular uma produção focada devido a otimização, a sua equipe de RH terá tempo livre para desenvolver outras ações voltadas ao desenvolvimento da empresa.
Definição de metas
Através desses sistemas, você pode definir, monitorar e avaliar as metas de sua equipe. É possível acompanhar em tempo real quais os colaboradores estão produzindo abaixo do esperado e quais os processos que estão sendo esquecidos.
A gestão das metas permite que você, gestor, tenha um cenário claro da produtividade do seu departamento. Dessa forma, pode agir de maneira preventiva para evitar que no final do ano o resultado do departamento seja negativo.
Informações inteligentes e confiáveis
Você consegue imaginar os benefícios de ter todas as informações do departamento de RH centralizadas em um único local? Ter dados confiáveis de forma inteligente pode poupar muitas horas da sua equipe.
Conferir o andamento de tarefas como, por exemplo: processos seletivos, desempenho de departamentos, previsão de treinamentos, evolução de cargos e salários ficou muito mais fácil.
Em apenas alguns cliques é possível gerir cada atividade, além de extrair relatórios que permitem realizar análises estratégicas para o negócio.
Produza de forma inteligente e estratégica
Para saber mais sobre como a tecnologia e os softwares de gestão de pessoas podem impulsionar os resultados de sua empresa, entre em contato com a Peex Brasil. E se você quer continuar acompanhando conteúdos sobre gestão de pessoas, curta a nossa página do facebook.
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