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Performance começa quando cada um entende seu papel e responde por ele. E o nome disso é accountability. Cada vez mais empresas falam sobre “assumir responsabilidades”, “agir como dono” ou “ser protagonista”....

A cultura organizacional de uma empresa não é um quadro na parede, nem um conjunto de frases inspiradoras no site institucional. Ela é viva, pulsa em cada decisão, em cada troca...

Você já teve a sensação de que sua equipe está se esforçando… mas, no fim das contas, os resultados continuam desalinhados com o que a empresa realmente precisa? Metas individuais soltas,...