No mundo corporativo atual, identificar, desenvolver e trabalhar a retenção de talentos é essencial para o sucesso de uma empresa. E uma ferramenta que tem se destacado nesse processo é a matriz 9BOX.
Se você é gestor ou profissional de RH, saiba que com o 9BOX é possível visualizar o desempenho e potencial dos colaboradores de maneira clara. Com o uso adequado dessa poderosa ferramenta, é possível tomar decisões estratégicas mais embasadas.
Para aprender mais sobre o assunto, é só continuar a leitura.
Afinal, o que é o 9BOX?
9BOX é uma matriz que categoriza os colaboradores em nove quadrantes, que representam diferentes combinações a partir do cruzamento das informações sobre desempenho atual (resultados entregues) com seu potencial de crescimento (capacidade de crescimento e desenvolvimento).
Com base nessa análise, é possível identificar quais colaboradores têm um alto potencial de crescimento e merecem investimentos para desenvolvimento ou retenção. Ela também indica quem está abaixo do nível esperado e precisa de mais atenção do gestor.
Por que a matriz 9BOX é tão importante na retenção de talentos?
- Identificação de profissionais com alto potencial
A matriz 9BOX permite que gestores e RH identifiquem os talentos promissores dentro da empresa, aqueles com habilidades excepcionais e um forte desejo de crescer e contribuir para o sucesso da organização.
Ao reconhecer e valorizar esses talentos, as empresas demonstram um compromisso com o desenvolvimento de sua equipe, o que aumenta significativamente a sua probabilidade de permanecer na empresa a longo prazo.
Ou seja, além de desenvolver a equipe também é possível evitar perdas de talentos importantes para a concorrência.
2. Personalização do plano de desenvolvimento individual
Uma vez identificados os talentos, as informações da matriz 9BOX permite que os gestores desenvolvam planos de desenvolvimento personalizados para cada colaborador. Esses planos podem incluir treinamentos, mentorias, projetos especiais, leituras, networking e etc.
Essa abordagem personalizada não só fortalece as habilidades e competências dos colaboradores, mas também os faz sentir-se valorizados e reconhecidos, o que contribui significativamente para sua satisfação e engajamento com a empresa.
Além disso, essa poderosa ferramenta também auxilia na tomada de decisões relacionadas a promoções, transferências e planos de sucessão.
3. Fortalecimento da cultura organizacional com a retenção de talentos
Ao investir no desenvolvimento e retenção de talentos, as empresas fortalecem sua cultura organizacional e sua reputação no mercado. Isso porque colaboradores que se sentem apoiados e valorizados são mais propensos a se tornarem defensores da marca e a recomendarem a empresa a outros profissionais talentosos.
Isso não só ajuda a atrair novos talentos, mas também a manter os talentos existentes, criando uma força de trabalho engajada e comprometida com o sucesso da empresa a longo prazo.
Em resumo, a matriz 9BOX é uma ferramenta poderosa para identificar talentos, promover o desenvolvimento dos colaboradores e garantir a competitividade das empresas no mercado. Ao adotar essa metodologia de avaliação, as organizações podem criar um ambiente de trabalho mais produtivo, inovador e alinhado com os objetivos estratégicos da empresa.
