Práticas assertivas como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e avaliação de desempenho podem fazer a diferença na sua empresa. Através de algumas iniciativas de RH para pequenas e microempresas, muitos líderes conseguem melhorar os índices de produtividade e engajamento. Se você é líder ou dono de uma empresa e está querendo expandir os … Continue lendo 3 práticas de RH para pequenas empresas